年収
- 呼吸器外科医師の求人年収は、リクルートドクターズキャリアの調査によると、「1,000万円～1,200万円未満」が51.5％を占めており、次いで「1,200万円～1,400万円未満」が24.2％となっています。
- 高額な医師求人では、「1,600万円以上」の求人も存在しており、特に愛知県や山形県では高給与な求人が目立ちます。
勤務地
- 呼吸器外科の求人は、全国各地の病院で募集されています。
- 特に、都市部や大学病院、がん診療指定病院などで求人が多い傾向があります。
勤務時間
- 呼吸器外科の勤務時間は、病院によって様々です。
- 当直勤務のある病院が多いですが、週4日勤務以下や夜勤なしなど、比較的勤務条件の良い求人も増えています。
仕事内容
- 呼吸器外科医の仕事内容は、大きく分けて診断と治療の2つに分けられます。
- 診断では、問診、診察、画像検査、採血検査などをを行い、病気を診断します。
- 治療では、手術、薬物療法、放射線療法などを行い、病気を治療します。
- 近年では、肺がんに対する内視鏡を用いた胸腔鏡手術など、低侵襲な手術法も進歩しています。
求められるスキル
- 呼吸器外科医には、診断と治療に関する高い知識と技術が求められます。
- 外科手術の技術だけでなく、集中治療医学や緩和医療に関する知識も必要となります。
- また、患者とのコミュニケーション能力やチームワーク力も重要です。
転職
- 呼吸器外科医は、転職市場で比較的需要の高い職種です。
- 経験年数やスキル、希望勤務地などを条件に、自分に合った求人を見つけることができます。
- 転職エージェントを利用すれば、求人探しや面接対策などのサポートを受けることもできます。
医師求人の非公開求人とは？基本と特徴を押さえよう
非公開求人の定義と公開求人との違い
医師求人には「非公開求人」と「公開求人」の2種類があります。非公開求人とは、採用情報が一般に公開されていない求人のことを指します。一方、公開求人はインターネット上や各種媒体で情報が広く公開されており、自由に閲覧して応募できる形式です。
非公開求人の特徴として、医療機関名や具体的な雇用条件などの詳細が表に出ないことが挙げられます。このため、情報の入手には主に転職エージェントを通じての紹介が必要になります。一方で、公開求人の場合は、情報収集がしやすい反面、応募者が多くなるため競争が激化するという特徴があります。
また、非公開求人の魅力として、高年収案件や医療法人の重要ポジションなど、一般には出回らない好条件の求人が含まれることが多い点が挙げられます。転職エージェントを活用することで、これらの非公開求人へのアクセスが可能となります。
医療業界における非公開求人の割合と背景
医療業界では非公開求人が大きな割合を占めています。一部サービスのデータでは、取り扱う求人の約30%が非公開求人だとされています。この背景にはいくつかの理由があります。
例えば、医療機関の名前や採用情報が外部に知られることで、患者が不安を感じることを避ける意図があります。また、大学医局から派遣された医師との関係を考慮し、採用情報が直接外部に漏れないよう配慮している場合もあります。さらに、小規模クリニックでは人材不足の中で迅速に条件交渉を進めるため、非公開求人の形式を選ぶケースが増えています。
このように、非公開求人の存在は医療機関の事情に密接に関わっており、一般公開が難しい情報を効率的に取り扱う手段として活用されています。
非公開求人が主流となっている理由
非公開求人が主流となっている理由には、まず医療機関の運営上の都合が挙げられます。新たな医師の採用や現職医師の退職が一般に知られることで、患者が不安を抱えたり、経営に影響が出たりすることを避けたいというニーズがあります。
さらに、医師求人においては好条件の案件が多いことも主流化の要因となっています。特に年収1,500万円以上の案件や希少な専門性を必要とするポジションなどは、非公開として扱うことで、応募者を限定し効率的に採用活動を進めることができます。また、医療機関と転職エージェントが密接に連携することで、求職者に対してよりフィットした求人を紹介できる仕組みも構築されています。
このように、非公開求人は医療機関のニーズに合わせた柔軟な採用活動を実現し、さらに求職者にとっても理想的な求人に出会える機会を提供するため、医師求人の中で欠かせない存在となっているのです。